Experte (m/w/d) Datenschutz

Die Arbeit mit schutzbedürftigen Informationen ist bei uns alltäglich, der Datenschutz gehört untrennbar dazu. Deshalb suchen wir Sie als Datenschutzprofi! Als Experte (m/w/d) Datenschutz steigen Sie bei uns in Vollzeit in Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV ein und helfen uns dabei, den zu Recht hohen Erwartungen an unseren Datenschutz gerecht zu werden.

Sie

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor im Bereich Verwaltung) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
• besitzen vertiefte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG, LDSG) sowie in den Sozialgesetzbüchern VI, IX und X,
• verfügen über gut ausgeprägte kommunikative Handlungskompetenzen im Umgang mit Versicherten, Mitarbeitenden und sonstigen Kommunikationspartnern,
• haben gründliche Kenntnisse der üblichen PC-Programme (MS Office etc.),
• arbeiten selbständig, zuverlässig, strukturiert und sorgfältig,
• besitzen die Kompetenz, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, diese zu analysieren und zutreffende Lösungen zu finden,
• haben die Affinität, dabei auch technische Abläufe grundlegend zu erfassen,
• haben ein freundliches und sicheres Auftreten und ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
• sind ausgesprochen verantwortungsbewusst,
• arbeiten gerne im Team,
• sind bereit, gelegentlich an in der Regel gut planbaren Dienstreisen teilzunehmen.

Sie

• arbeiten datenschutzrechtliche Dienstanweisungen sowie sonstige hausinterne Regelungen aus,
• tragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Tätigkeiten des Bereichs Datenschutz im Rahmen der risikoorientierten Aufgabenwahrnehmung in Abstimmung mit der behördlichen Datenschutzbeauftragten bei,
• überprüfen in hausinternen Datenschutzaudits die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und geben Empfehlungen zur Optimierung,
• werten Datenschutzvorfälle aus, initiieren die Durchführung von anlassbezogenen Sensibilisierungsmaßnahmen und setzen die gesetzlichen Meldepflichten gegenüber unserer datenschutzrechtlichen Aufsichtsbehörde fristgerecht um.

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.