Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) / Beginn 01.08.2027
Du möchtest einen sicheren Arbeitsplatz, sinnvolle Aufgaben und berufliche und private Ziele vereinbaren? Dann mache eine Ausbildung zur oder zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d). Bewirb Dich jetzt und komm in unser Team.
Praxis gibt’s an unserem Hauptstandort in Speyer oder in unserer Zweigstelle in Andernach, die Theorie gemeinsam am Standort Speyer und an der Berufsbildenden Schule (BBS) direkt gegenüber. Für Dich heißt das: Erlernte theoretische Grundlagen von Anfang an in der Praxis umsetzen.
Profil
Du
- hast die Mittlere Reife mit guten Noten in Mathe und Deutsch
- hast keine Angst vor Gesetzestexten und Zahlen
- magst feste Struktur und Regeln und kannst offen kommunizieren, gut zuhören und Verständnis zeigen
- bleibst für die beste Lösung gewissenhaft dran, übernimmst Verantwortung und willst immer Neues lernen und arbeitest gerne im Team.
Aufgaben
Reha, Rente, Altersvorsorge – unsere Versicherten haben viele Anliegen und Fragen an uns. Von Tag 1 an hilfst Du aktiv mit und kümmerst Dich um die Menschen und ihre Schicksale.
Während Deinen Theoriephasen an der Berufsbildenden Schule Speyer erarbeitest Du Dir wichtige Grundlagen rund um Recht, Wirtschaft, Sozialversicherung und noch vieles mehr.
Diese Grundlagen setzt Du bei uns in die Praxis um. Du arbeitest an echten Fällen und vertiefst in Workshops das Spezialwissen, was Du brauchst, um den Menschen zu helfen. Du bearbeitest Anträge, ermittelst Versicherungszeiten und wenn Du in Deine Aufgaben hineingewachsen bist, wirst Du später auch am Telefon die passenden Antworten geben. Dabei bist Du natürlich nie allein, Du hast ein Team um Dich herum mit netten Kolleginnen und Kollegen und Deine Ausbilderinnen und Ausbilder stehen Dir immer zur Seite.
Und die Bezahlung?
Schon ab dem ersten Jahr verdienst Du über 1.300 Euro brutto pro Monat.
Und noch ein Plus: Zusätzlich zur Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und gesetzlichen Rentenversicherung gibt’s bei uns eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.
Benefits
Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ein gesichertes Einkommen gibt ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
Sich an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Kaffee treffen oder zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie verabreden. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – auch für Vegetarier/Veganer (m/w/d).
Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.
Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, unsere Arbeitsplätze sind mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause und Kooperationen mit Fitnesstudios.
Durch unsere guten Anbindungen an öff. Verkehrsmittel lohnt sich das bezuschusste Jobticket mit noch günstigeren Konditionen als Normalpreis.
Weitere Informationen
Gleiche Chancen für alle
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
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