Sachbearbeiter (m/w/d)

Helfen Sie mit, dass sich unsere Versicherten und Rentner in vielen Lebenslagen auf uns verlassen können. Für den Bereich Regress suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) für eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit.

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Profil

Sie

  • verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z. B. Bachelor oder Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtungen Renten- bzw. Sozialversicherung oder Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger FH (m/w/d)) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation (z. B. Angestelltenprüfung II), die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
  • haben Kenntnisse im Zivilrecht, insbesondere im Schadensersatz-, Unterhalts- und Versicherungsrecht, sowie ferner im Zivil- und im Strafprozessrecht,
  • wünschenswerterweise Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Renten- und Unfallversicherung und können mit den üblichen Softwareanwendungen umgehen,
  • verfügen über eine sichere und eigenständige Arbeitsweise und sind flexibel und teamfähig.

Aufgaben

Sie

  • bearbeiten Fälle aus dem Bereich Regress, in dem Sie Sachverhalte, insbesondere durch Einsichtnahme in polizeiliche oder staatsanwaltschaftliche Vorgänge, ermitteln,
  • berechnen die Schadensersatzansprüche der Deutschen Rentenversicherung und melden diese an,
  • holen gutachterliche Stellungnahmen zur Kausalität und / oder zum Zukunftsrisiko bei medizinischen Sachverhalten ein,
  • berechnen Kapitalisierungen bei Unterhalts- und Erwerbsschäden,
  • bereiten Sammelbesprechungen mit Versicherungen vor und
  • bearbeiten ferner Schadensereignisse im Ausland.

Ihre Vorteile

Sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft

Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Die mag es geben, aber nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer Sie bei uns tun: Sie leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns. Das ist unser Antrieb. Und das lässt uns morgens gerne aufstehen.

Berufliche und private Ziele vereinbaren

Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende, denn wir wollen, dass Leben und Arbeit bei uns gut unter einen Hut passen.

Sicherheit für Sie und Ihre Familie

Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ihr gesichertes Einkommen gibt nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrer Familie ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.

Betriebsgastronomie

Treffen Sie Ihre Kollegschaft an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Espresso oder verabreden Sie sich zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – auch für Vegetarier (m/w/d) und Veganer (m/w/d).

Das lohnt sich: Vergünstigungen und Zuschüsse

Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien können Sie sich auf Vergünstigungen freuen.

Vorteile im öffentlichen Dienst

Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif! Ihr Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen, während Sie sich in den Dienst der Gesellschaft stellen.

Fit und gesund in die Zukunft

Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass Sie lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.

Gut in Form am Arbeitsplatz

Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Ihr Arbeitsplatz ist mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause zwischendurch.

Zuschuss zum Jobticket

Als umweltbewusster Arbeitgeber können wir Ihnen das 63-Euro-Ticket der Deutschen Bahn als vergünstigtes Jobticket anbieten und dabei sogar noch günstigere Konditionen als zum Normalpreis gewähren.

Weitere Informationen

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.