Bearbeiter (m/w/d) in der Dezernatsleitung der Zweigstelle Andernach
Sie unterstützen gerne Ihre Kollegen (m/w/d)? In unserer Zweigstelle Andernach suchen wir Verstärkung. Seien Sie als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort das Bindeglied zur Personalbetreuung und unterstützen Sie Ihre Kollegen (m/w/d) in personellen Angelegenheiten.
Profil
Sie
- sind Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifizierung mit fachlicher Passung und dem Niveau DQR 4.
- sind einsatz- und lernbereit, belastbar und teamfähig. Kommunikation ist eine Ihrer Stärken.
- sind geübt im Umgang mit MS Office und arbeiten gerne in digitalen Prozessen.
Berufserfahrung im Aufgabenbereich wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.
Aufgaben
Sie
- sind Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Kollegen und Kolleginnen im Dezernat bei Fragen des Tarif- und Beamtenrechts,
- wirken beim Personalcontrolling für das Dezernat mit,
- erstellen Vorlagen und Statistiken und verantworten Personalbedarfsmeldungen für das Dezernat,
- stoßen interne Aufträge an,
- bearbeiten Sachverhalte rund um das Thema Versicherungsnummer,
- koordinieren die Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen des Dezernates.
Benefits
Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
Monat für Monat pünktlich auf dem Konto – Ein gesichertes Einkommen gibt ein gutes Gefühl. Denn eins ist klar: Die Rente ist ein beständiger Arbeitgeber, der einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.
Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, unsere Arbeitsplätze sind mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause und Kooperationen mit Fitnesstudios.
Weitere Informationen
Gleiche Chancen für alle
Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
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