Experte (m/w/d) Informationssicherheit
Unterstützen Sie uns dabei, die Informationssicherheit zu stärken und Risiken frühzeitig zu erkennen. Wir suchen Verstärkung für unsere Hauptstelle in Speyer. Gemeinsam mit Ihren Kollegen (m/w/d) sind Sie für die Informationssicherheit und das damit verbundene spezifische Risikomanagement zuständig.
Profil
Sie
- verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor im Bereich Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Informationssicherheit) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht,
- verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit oder des IS-Risikomanagements,
- besitzen ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,
- sind kommunikativ, teamfähig, haben ein freundliches Auftreten und besitzen soziale Kompetenzen,
- arbeiten selbständig und eigeninitiativ,
- sind bereit, gelegentlich in der Regel gut planbare Dienstreisen zur Teilnahme an trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen zu tätigen,
- besitzen vielfältige Kompetenzen, die Ihnen helfen, diese generalistische Aufgabe anzugehen.
Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.
Aufgaben
Sie
- übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben innerhalb des Informationssicherheitsmanagementsystems der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz,
- verantworten die Integration der Risikobehandlung für den Bereich der Informationssicherheit (IS-Risikomanagement),
- unterstützen, schulen und beraten die Fachbereiche, insbesondere bei der Durchführung der IS-Risikoinventuren und der anschließenden Maßnahmenableitung,
- führen Risikoanalysen für bereichsübergreifende Risiken durch und bewerten Szenarien quantitativ und / oder qualitativ, um potenzielle Auswirkungen auf die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz abzuschätzen,
- bereiten regelmäßige oder anlassbezogene Analysen und Berichte zum IS-Risikomanagement vor,
- begleiten den Prozess der Implementierung der Informationssicherheit bei Vorhaben,
- begleiten und beraten die Fachbereiche bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten.
Benefits
Jobs, die die Welt nicht braucht oder Aufgaben, deren Sinn fragwürdig ist? Nicht bei der Deutschen Rentenversicherung. Denn was immer man bei uns tut: Man leistet einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Anders gesagt: Die Menschen in Rheinland-Pfalz verlassen sich auf uns.
Zahlreiche Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeit, Angebote zum mobilen Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, digitales Lernen, Eltern-Kind-Räume und vieles mehr: Wir finden flexible Lösungen für unsere Mitarbeitende.
Sich an der Kaffeebar auf einen frisch gebrühten Kaffee treffen oder zum Mittagessen in unserer Betriebsgastronomie verabreden. In Speyer sorgt unser Küchenteam für ausgewogene Mahlzeiten – auch für Vegetarier/Veganer (m/w/d).
Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Versicherungsprämien stehen Vergünstigungen bereit.
Transparent und fair - wir zahlen nach Tarif! Plus: die Jahressonderzahlung. Der Tarifvertrag sorgt für gute Arbeitsbedingungen.
Ob Fitness-, Augen- oder Cardiotraining – wir wollen, dass alle lange gesund bleiben und bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse an, teilweise in unseren eigenen Reha-Kliniken.
Beste ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, unsere Arbeitsplätze sind mit Notebook und zwei Bildschirmen bestens ausgestattet. Darüber hinaus gibt’s viele Bewegungsangebote für die Pause und Kooperationen mit Fitnesstudios.
Durch unsere guten Anbindungen an öff. Verkehrsmittel lohnt sich das bezuschusste Jobticket mit noch günstigeren Konditionen als Normalpreis.
Weitere Informationen
Gleiche Chancen für alle
Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
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